NRGWorks voor duurzame inzetbaarheid medewerkers
Missie
NRGWorks adviseert en begeleidt organisaties bij het vergroten van de (duurzame) inzetbaarheid van hun medewerkers zodat de flexibilteit, werkplezier en vitaliteit van medewerkers toeneemt en organisaties daardoor in staat zijn om te anticiperen op interne en externe veranderingen in de (arbeids) markt en waarde kunnen blijven toevoegen aan hun klanten.
Visie
In onze visie wordt duurzame inzetbaarheid van medewerkers bepaald door één of meerdere van de onderstaande aspecten:
Nadat uw wensen en eisen met betrekking tot het vergroten van de inzetbaarheid van uw medewerkers in beeld zijn gebracht, kunnen wij u -vrijblijvend- adviseren op welke manier de inzetbaarheid het beste kan worden gestimuleerd.
Indien gewenst brengen wij de inzetbaarheid in kaart met behulp van de “quick scan inzetbaarheid”. Daarmee krijgt u inzicht in hoe en op welk gebied(en) de inzetbaarheid van uw medewerkers kan worden verbeterd. Elke organisatie heeft specifieke wensen, eisen en cultuur. Hierdoor is elk traject een maat-werktraject.
Instrumenten die kunnen worden ingezet om de inzetbaarheid in kaart te brengen zijn:
- Quick scan inzetbaarheid (online vragenlijst)
- Organisatiescan (interviews met organisatie onderdelen)
Nadat de inzetbaarheid door NRGWorks inzichtelijk is gemaakt, wordt een plan van aanpak opgesteld met daarin doelstellingen en manieren hoe de inzetbaarheid van uw medewerkers wordt vergroot.